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Betreff: Juni 2026: Die Equal Pay Day Kampagne geht weiter!
Berlin, 29.06.2026
Hallo liebe Leser:innen!
Gute Neuigkeiten zum Sommerstart: Die Equal Pay Day Kampagne wird um drei Jahre verlängert und startet im Juli in die nächste Projektphase! Gerade in Zeiten, in denen das gesellschaftliche Klima immer antifeministischer wird, ist die Unterstützung unserer Arbeit ein wichtiges Signal dafür, dass gleiche Bezahlung für gleiche und gleichwertige Arbeit eine Notwendigkeit für eine faire und funktionierende Gesellschaft ist. Wir vom Equal Pay Day Team und von BPW Germany freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dem BMBFSFJ – und drei weitere Jahre gemeinsamen Einsatz für equal pay!
Was ist sonst noch passiert? Am 7. Juni 2026 war die Frist für die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht. Um Arbeitgeber:innen dabei zu unterstützen, gibt es ein neues EU-weites Toolkit. In unserem Podcast mit Nadine Gerner sprechen wir über Ökofeminismus, und Natascha vom EPD-Team hat sich den Film „Rose” angesehen – ihr Fazit findet ihr im Filmtipp auf unserem Blog.
Wir krempeln unterdessen die Ärmel hoch und nutzen die ruhigeren Sommerwochen, um die nächste Kampagne zu planen. Save The Dates: Am 18. September 2026 findet von 12 bis 13 Uhr unser Kick-off im Livestream statt, am 24. November 2026 unser erster EPD LunchTalk, und am 20. Februar 2027 das große EPD Jubiläum in Berlin. |
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7. Juni: Frist für die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie nimmt Arbeitgeber:innen in die Pflicht, zu definieren und klar zu kommunizieren, nach welchen Kriterien sie wie bezahlen. Bis zum 07. Juni 2026 sollte sie in deutsches Recht umgesetzt werden, was sich jedoch verzögert. Mit dem Gesetz soll Transparenz geschaffen werden, um Lohndiskriminierung wirksam zu bekämpfen und den Gender Pay Gap zu reduzieren.
Alle Infos über Entgelttransparenz und die EU-Richtlinie findet ihr hier. |
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Entgelttransparenz: Neues Toolkit für Arbeitgeber:innen
Dieses Toolkit des European Institut für Gender Equality soll Arbeitgeber:innen in der EU dabei helfen, Jobs anhand objektiver Kriterien geschlechterneutral zu evaluieren und klassifizieren. Diese Kriterien beinhalten Faktoren wie Kompetenzen, Verantwortung, Belastung und Arbeitsbedingungen. Es ist für alle Arten von Organisationen und Unternehmen geeignet und wurde im Auftrag der Europäischen Kommission entwickelt.
Zum Toolkit geht es hier. |
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Feminismus und Umweltschutz: Podcast mit Nadine Gerner
Dass Frauen die Beziehung zur Natur nicht mehr in der DNA liegt als Männern, wird wohl niemanden überraschen. Aber die Antwort auf die Frage, ob wir Ökofeminismus und Wirtschaft gut zusammenbringen können, tatsächlich schon. Nadine Gerner lehrt zu Ökofeminismus und hat gemeinsam mit Lina Hansen „Ökofeminismus zwischen Theorie und Praxis” geschrieben. Doch was ist Ökofeminismus überhaupt, wo liegen seine Ursprünge – und wie organisiert er sich in der Praxis? Darüber sprechen wir gemeinsam im Podcast.
Die Folge und das Transkript findet ihr hier. |
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„In der Hose war mehr Freiheit”: Film „Rose”
„Die wahrhaftige Beschreibung einer Land- und Leutebetrügerin, die, obwohl als eine Weibs-Person geboren dem zum Trotz unter falschem Namen als Manns-Bild sich betragen und viel üble Schandtat hat getrieben.“ Schon das Poster von „Rose“ (Regie: Markus Schleinzer) lässt keinen Zweifel daran, dass es kein Happy End geben wird. Und trotzdem fiebern wir mit mit Rose – dem Herrn, der kein Herr ist, und sich durch Krieg und Gefangenschaft bis zum bitteren Ende selbstermächtigt durchs Leben kämpft.
Zum Filmtipp geht es hier. |
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Direkte Antworten auf diese E-Mail können nicht verarbeitet werden. Anfragen richten Sie bitte direkt an das Equal Pay Day Team. Die Kontaktdaten finden Sie hier.
BPW Germany e.V. | Equal Pay Day | Gleditschstraße 45 | 10781 Berlin
T: +49 162 1967636 | info@equalpayday.de | www.equalpayday.de
Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. | Präsidentin: Heike Fiestas Cueto
StNr: 27/657/53111 | Vereinsregister-Nr. beim AG Wiesbaden: 22 VR 2307 | www.bpw-germany.de
The International Federation of Business and Professional Women is an influential international network of business and professional women from about 90 countries in 5 continents with Consultative Status at ECOSOC/United Nations. Founded in 1930, BPW International develops the professional, leadership and business potential of women on all levels through our mentoring, networking, skill building and economic empowerment programs and projects around the world. |
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