Wird diese Nachricht nicht richtig dargestellt, klicken Sie bitte hier.




Betreff: Das Programm für die Kick-off-Veranstaltung steht fest!

Berlin, 26.09.2023

 

Hallo liebe Leser:innen!

 

Inmitten der aktuell noch hohen Temperaturen fing am Samstag offiziell der Herbst an. Passend zum Jahreszeitenwechsel wollen wir mit unserer neuen Kampagne unter dem Motto „Höchste Zeit für equal pay!“ eine Veränderung anstoßen – weg von ungleicher Sorgearbeit und ungleicher Bezahlung hin zu einer familienfreundlichen Arbeitskultur, fairer Aufgabenverteilung und equal pay. „Der Gender Pay Gap beträgt aktuell 18 Prozent“, sagt Birte Siemonsen, Präsidentin von BPW Germany. „Davon lassen sich zwei Prozentpunkte allein darauf zurückführen, dass Frauen im Durchschnitt in geringerem Umfang beschäftigt sind als Männer und den Großteil der Sorgearbeit übernehmen. Höchste Zeit, dass sich das ändert!“

 

Los geht es am 13. Oktober mit unserer Kick-off-Veranstaltung, für die das Programm jetzt feststeht: Von 11:00 bis 12:00 Uhr wird es sich im Livestream darum drehen, wie Zeit, Geld und der Gender Pay Gap miteinander zusammenhängen und wie eine gerechtere Zukunft, moderne Arbeitswelt und Gleichstellung der Geschlechter zusammen gedacht werden können. Mit dabei: Margit Gottstein vom BMFSFJ, Birte Siemsonen von BPW Germany, die Satirikerin und Autorin Ella Carina Werner, die Wissenschaftlerin Clara Schäper und die Publizistin Teresa Bücker. Moderiert wird die Veranstaltung von Konstantin Rohé.


Für eine flexible und familienfreundliche Arbeitskultur plädiert diese Woche auch die „International Week of Happiness at Work“. Und auch der Landtag in Sachsen setzt sich mit einem neuen Gleichstellungsgesetz für den öffentlichen Dienst dafür ein. Gute Neuigkeiten für equal pay!






Höchste Zeit für equal pay: Das Programm für die Kick-off-Veranstaltung steht fest!

 

Begrüßung durch Margit Gottstein. Die studierte Politikwissenschaftlerin und Germanistin war von 2016 bis 2021 Staatssekretärin für Verbraucherschutz und Antidiskriminierung in der Berliner Senatsverwaltung für Justiz, Verbraucherschutz und Antidiskriminierung und von 2011 bis 2016 Staatssekretärin im Ministerium für Integration, Familie, Kinder, Jugend und Frauen in Rheinland-Pfalz. Seit 2021 ist sie Staatssekretärin im BMFSFJ.

 

Interview mit Birte Siemonsen. Als Präsidentin von BPW Germany e.V. setzt sie sich für die gleiche Teilhabe von Frauen an der Digitalisierung sowie für equal pay ein. Sie wird erklären, wie Zeit mit dem Gender Pay Gap zusammenhängt – und wieso wir eine Kampagne brauchen, die auf die ungleiche Verteilung von Sorgearbeit und Arbeitszeit zwischen den Geschlechtern aufmerksam macht.


Künstlerischer Beitrag von Ella Carina Werner. Die Satirikerin und Autorin ist Mitherausgeberin der „Titanic“ und hat mehrere Bücher veröffentlicht, darunter „Man kann auch ohne Kinder keine Karriere machen – Geschichten aus meinem Leben“. Feministische Themen greift sie humorvoll bis bissig auf – und übertragt sie dabei gerne auch mal in die Tierwelt.

 

Vortrag von Clara Schäper. Sie ist wissenschaftliche Mitarbeiterin für Gender Economics sowie Doktorandin am Deutschen Institut für Wirtschaft, ihre Forschungsschwerpunkte liegen u.a. auf Arbeit und Beschäftigung, Gender und Familie. Clara Schäper wird aus wissenschaftlicher Perspektive beleuchten, wie unbezahlte Care-Arbeit, die hohe Teilzeitquote unter Frauen und die Lohnlücke miteinander zusammenhängen.

 

Interview mit Teresa Bücker. Die Publizistin war von 2017 bis 2019 Chefredakteurin des Onlinemagazins „Edition F“. In ihrem 2022 erschienenen Sachbuch „Alle_Zeit. Eine Frage von Macht und Freiheit“ widmet sie sich Zeitgerechtigkeit und einer feministischen Zeitpolitik. Im Interview wird es um Rollenstereotype und gesellschaftliche Zeitvorstellungen gehen, um daraus Perspektiven für die Zukunft zu entwickeln.

 

Moderiert wird das Ganze von Konstantin Rohé, der seit mehr als zehn Jahren als Redakteur, Moderator und PR-Experte aktiv ist. Er teilt sich die Elternzeit paritätisch mit seiner Frau und weiß um die Bedeutung einer gerechten Verteilung von Care-Arbeit.

 

Die Kick-off-Veranstaltung findet am Freitag, den 13. Oktober, von 11:00 bis 12:00 Uhr digital statt. Hier geht es zum Livestream.






Good news: Sachsen verabschiedet Gleichstellungsgesetz für den öffentlichen Dienst

 

Am 1. Januar 2024 tritt das neue Gleichstellungsgesetz für den öffentlichen Dienst in Sachsen in Kraft, das präzisere und verbindlichere Beteiligungsrechte formuliert und neue Regelungen zur mobilen Arbeit und zu flexiblen Arbeitsbedingungen enthält. In ihrer Rede vor dem Sächsischen Landtag betonte Gleichstellungsministerin Katja Meier die Bedeutung des Gesetzes für den Fachkräftemangel und für equal pay: „Das Gleichstellungsgesetz erhöht die Attraktivität des Freistaates Sachsen als Arbeitgeber im zunehmenden Wettbewerb um die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für den öffentlichen Dienst. (…) Es macht flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle möglich und verbessert damit die Vereinbarkeit mit Familien- und Pflegeaufgaben.“

Details zum Gleichstellungsgesetz gibt es hier.






Digitale Fachtagung zur zweiten Evaluation des Entgelttransparenzgesetzes am 10. Oktober 2023 von 10:00 bis 11:45 Uhr 

 

Wer mehr über die Evaluierung des Entgelttransparenzgesetzes wissen will, erhält bei dieser Veranstaltung Informationen und Argumente. Die Ergebnisse des Evaluationsberichtes werden vorgestellt und mit Expert:innen aus Verbänden, Wissenschaft, Wirtschaft und Politik diskutiert. Wie sind die Handlungsempfehlungen einzuschätzen, auch mit Blick auf die kürzlich in Kraft getretene EU-Entgelttransparenzrichtlinie?

 

Das Programm findet ihr hier. Fragen und Anmerkungen können schon bei der Anmeldung eingereicht werden. Hier anmelden, dazuschalten und mitdiskutieren!




instagram twitter  facebook  linkedin 

initiiert vom

BPW Germany

gefördert vom

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend


Wenn Sie diesen Newsletter (an: birgit.haase@reinickendorf.berlin.de) nicht mehr empfangen möchten, können Sie ihn hier abbestellen.

Direkte Antworten auf diese E-Mail können nicht verarbeitet werden. Anfragen richten Sie bitte direkt an das Equal Pay Day Team. Die Kontaktdaten finden Sie hier.



BPW Germany e.V. | Equal Pay Day | Schloßstraße 25 | D-12163 Berlin
T: +49.30.31 17 05 17 | F: +49.30.55 65 91 94 | info@equalpayday.de | www.equalpayday.de

Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. | Präsidentin: Birte Siemonsen
StNr: 27/657/53111 | Vereinsregister-Nr. beim AG Wiesbaden: 22 VR 2307 | www.bpw-germany.de

The International Federation of Business and Professional Women is an influential international network of business and professional women from about 90 countries in 5 continents with Consultative Status at ECOSOC/United Nations. Founded in 1930, BPW International develops the professional, leadership and business potential of women on all levels through our mentoring, networking, skill building and economic empowerment programs and projects around the world.