Equal Pay Day Deutschland

Väter betreuen ihre Kinder durchschnittlich 1 Stunde und 19 Minuten pro Tag. Das hat das Statistische Bundesamt letzte Woche bekanntgegeben. Damit verbringen sie zwar mehr Zeit mit der Kinderbetreuung als noch vor zehn Jahren – damals waren es 51 Minuten –, jedoch immer noch weitaus weniger als Mütter, die ihre Kinder durchschnittlich 2 Stunden und 18 Minuten pro Tag betreuen. Väter sind dabei hauptsächlich mit der Beaufsichtigung sowie mit Sport und Spiel beschäftigt, Mütter mit Körperpflege, Füttern und Anziehen. Das zeigt einmal mehr: Care-Arbeit ist noch lange nicht paritätisch aufgeteilt. Wir brauchen mehr Väter, die Kinderbetreuung übernehmen, damit mehr Mütter Erwerbsarbeit übernehmen können und wir equal pay einen großen Schritt näher kommen. Und dafür braucht es dringend die richtigen Grundvoraussetzungen in Gesellschaft und Politik. Wie die aussehen können, erfahrt ihr in unserem Journal: https://lnkd.in/dszJbRZN Quelle: https://lnkd.in/dUQZRgVK #EqualPay #EqualPayDay #EPD #HöchsteZeitFürEqualPay

Heute ist Muttertag und Tag der Pflegenden! Nicht nur heute, sondern an jedem Tag möchten wir unseren Dank und unsere Anerkennung an alle Mütter und Pflegenden aussprechen, die diese Gesellschaft am Laufen halten – obwohl sie unter- oder unbezahlt arbeiten, ihre körperliche und psychische Gesundheit oft hinten anstellen und gesellschaftlich bei Weitem nicht die Wertschätzung erfahren, die sie verdienen. Die tägliche Leistung von Müttern und Pflegenden muss endlich gesehen und angemessen entlohnt werden! Es ist höchste Zeit für equal pay! #EqualPay #EqualPayDay #EPD #HöchsteZeitFürEqualPay

In einem Monat ist Europawahl! Doch was steht eigentlich in den Wahlprogrammen zu equal pay? Wir haben für euch die Positionen von Der Linken, Bündnis 90 / Grüne, SPD, FDP, CDU / CSU, AfD, Bündnis Sahra Wagenknecht, Volt und Freie Wähler zusammengefasst, damit ihr umfassend informiert seid, bevor ihr euer Kreuz setzt. Gerne teilen! Hier findet ihr die Wahlprogramme zur Europawahl: Die Linke: https://lnkd.in/d2j6xHPh Bündnis 90 / Grüne: https://lnkd.in/dv8Y6RJU SPD: https://lnkd.in/dq5DmKJy FDP: https://lnkd.in/davufWDy CDU / CSU: https://lnkd.in/dPfQZf4J AfD: https://lnkd.in/dMkVQE83 Bündnis Sahra Wagenknecht: https://lnkd.in/d-M7U_DS Freie Wähler: https://lnkd.in/dKbCkF-9 Volt: https://lnkd.in/d3AZ4hST Hintergrund der Auswahl der aufgelisteten Parteien: Die Parteien Die Linke, Bündnis 90 / Grüne, SPD, FDP, CDU / CSU, AfD, Bündnis Sahra Wagenknecht und Freie Wähler sind laut Meinungsumfragen in Deutschland aktuell die stärksten Parteien, die Volt Partei wurde als paneuropäische Partei hinzugezogen. Informationen und eine Orientierung zu den Wahlprogrammen weiterer Parteien findet ihr unter anderem bei der Tagesschau: https://lnkd.in/dyfY3SW4 sowie beim Wahl-O-Mat der Bundeszentrale für politische Bildung: https://lnkd.in/dmgjeTDY #Europawahl #EU #EqualPay #EqualPayDay #EPD #HöchsteZeitFürEqualPay

Am heutigen Tag der Arbeit setzen wir uns für bessere Arbeitsbedingungen für alle ein – und dazu gehört auch der Kampf für equal pay!✊ Wir fordern: gleichen Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit, eine faire Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit und eine gesellschaftliche und finanzielle Aufwertung von Care-Arbeit. #TagDerArbeit #Feminismus #EqualPay #EqualPayDay #EPD #HöchsteZeitFürEqualPay

Wie neue Zahlen des Statistischen Bundesamts zeigen, arbeitet jede zweite Frau in Deutschland in Teilzeit. Bei Männern sind es nur 13%. Zwischen Müttern und Vätern ist dieser Unterschied nochmal ausgeprägter. Diese ungleiche Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit trägt einen großen Teil dazu bei, dass der Gender Pay Gap nach wie vor bei 18% liegt. Höchste Zeit, dass sich das ändert! Laut dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung würde eine Angleichung der Arbeitszeiten von Frauen und Männern nicht nur eine wichtige Grundlage für equal pay schaffen, sondern könnte auch dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Mehr Analysen zum Zusammenhang zwischen Zeit, Geld und dem Gender Pay Gap und dazugehörige Lösungsansätze findet ihr im Journal zur aktuellen Kampagne: https://lnkd.in/dszJbRZN Alle aktuellen Zahlen findet ihr beim Statistischen Bundesamt: https://lnkd.in/dwvS7NzN und beim DIW: https://lnkd.in/dkmBRJvJ #EqualPay #EqualPayDay #EPD #HöchsteZeitFürEqualPay #GenderPayGap

Heute ist Girls' Day/Boys' Day!👫Der Aktionstag soll dazu beitragen, die Berufschancen von Mädchen in Berufsfeldern, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu verbessern. Gleichzeitig sollen Jungen die Möglichkeit bekommen, Berufe kennenzulernen, in denen Männer unterrepräsentiert sind. Zu diesem Anlass hat das Statistische Bundesamt neue Zahlen für den Frauen- und Männeranteil in ausgewählten Berufsgruppen veröffentlicht, die zeigen: Es geht bergauf – auch wenn es nach wie vor deutliche Unterschiede gibt. Alle Zahlen findet ihr hier: https://lnkd.in/dfPwb3iB #EqualPay #EqualPayDay #EPD #HöchsteZeitFürEqualPay #GirlsDayBoysDay

Der Gender Pension Gap beträgt in Deutschland 27,1%. Das hat das Statistische Bundesamt heute mitgeteilt. Frauen ab 65 Jahren beziehen Alterseinkünfte von rund 18.700 Euro brutto im Jahr, Männer von rund 25.600 Euro. Dazu zählen Alters- und Hinterbliebenenrenten und -pensionen sowie Renten aus individueller privater Vorsorge. Ohne Hinterbliebenenrenten beträgt die Lücke zwischen Frauen und Männern sogar 39,4%. 20,8% der Frauen ab 65 Jahren gelten als armutsgefährdet, unter Männern sind es 15,9%. Die Gründe für den Gender Pension Gap: Frauen erwerben im Schnitt geringere Rentenansprüche, weil sie eher in schlechter bezahlten Branchen, häufiger in Teilzeit und seltener in Führungspositionen arbeiten und häufiger und länger Auszeiten für Care-Arbeit nehmen. Wir sagen: Das muss sich ändern! Lösungsansätze findet ihr im Journal zur aktuellen Kampagne sowie in unseren älteren Journalen: https://lnkd.in/dszJbRZN Es ist höchste Zeit für equal pay! Alle Zahlen findet ihr beim Statistischen Bundesamt: https://lnkd.in/dQPww6at #EqualPay #EqualPayDay #EPD #HöchsteZeitFürEqualPay

Das Statistische Bundesamt hat die Zahlen zum Bezug von Elterngeld im Jahr 2023 veröffentlicht. Demnach gibt es nach wie vor erhebliche Unterschiede zwischen Frauen und Männern: Frauen beziehen Elterngeld häufiger und länger als Männer. Das steht im Einklang mit dem Gender Care Gap von etwa 44% – und veranschaulicht die ungleiche Aufteilung von Erwerbsarbeit und Care-Arbeit zwischen Frauen und Männern. Es ist nach wie vor höchste Zeit für equal pay! Wo ist überhaupt der Unterschied zwischen Basiselterngeld und Elterngeld Plus? Und wie können Eltern das beziehen? Auf Seite 16 unseres aktuellen Kampagnenjournals findet ihr alle Infos, die ihr zum Elterngeld braucht: https://lnkd.in/dZbsq-Bw Die Zahlen zur aktuellen Erhebung des Statistischen Bundesamts findet ihr hier: https://lnkd.in/d8HJCZfc #EqualPay #EqualPayDay #EPD #HöchsteZeitFürEqualPay #Elterngeld

Was tut die Bundesstiftung Gleichstellung eigentlich selbst für Gleichstellung? 🤔 Darüber sprechen wir mit Dr. Arn Sauer, der gemeinsam mit Lisi Maier als Direktor an der Spitze der Bundesstiftung Gleichstellung steht. Im Podcast erzählt er außerdem, wie der Arbeitsalltag als Doppelspitze abläuft und welche Herausforderungen, aber vor allem Chancen sich durch die geteilte Position ergeben. Die Folge findet ihr wie immer hier: https://lnkd.in/dDnqczhZ Viel Spaß beim Anhören! #EqualPay #EqualPayDay #EPD #HöchsteZeitFürEqualPay

Heute ist Internationaler Tag der Sichtbarkeit von trans* Menschen! Die Bezeichnung "trans*" steht für Menschen, die sich nicht oder nicht vollständig mit dem ihnen bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht identifizieren. Der Aktionstag wurde 2009 von der Aktivistin Rachel Crandall-Crocker ausgerufen, um für ihre Situation zu sensibilisieren. Dabei soll es darum gehen, den Kampf von trans* Menschen für Selbstbestimmtheit zu würdigen und ihre vielfältigen Lebensrealitäten sichtbar zu machen. Als Equal Pay Day Kampagne setzen wir uns nicht nur für die Gleichstellung und Gleichberechtigung von cis Frauen – also Frauen, die sich mit dem ihnen bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht identifizieren –, sondern von allen Menschen ein. Trans Rights Are Human Rights! Quelle: Bundeszentrale für Politische Bildung #EqualPay #EqualPayDay #EPD #HöchsteZeitFürEqualPay #InternationalDayOfTransgenderVisibility